כתבות

בינתיים לאחר שהכתבה עלתה לאוויר, הטיפול בתיק הסתיים בהצלחה – בית הדין קבע שהייתה הטרדה מינית וחייב את המעסיק בתשלום פיצוי לעובדת בסך של כחמישים אלף ₪.